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為什么員工都不愿意繳納社保?

萬保人力資源   2016-11-18   瀏覽量:1718

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老板掏錢給自己參保,這應是求之不得的好事,可有人竟一口拒絕了。聽起來這事有點離譜,但這事還真有,并且人數還不少,甚至還有人參保后,要求退回保險費,究竟為什么要拒絕繳納社保?你怎么看?


1、高收入人群不愿繳社保

工資較高的員工對社保興趣不大,部分高管在入職時會向企業(yè)表示,自己已經購買商業(yè)保險,企業(yè)能否不為其繳納社保,因為在養(yǎng)老金領取上,覺得社會平均工資會作為一個重要參數,對于高收入人群來說,投保越高相對越吃虧。


2、初入職場的低收入者對社?!盁o所謂”

對于有些剛參加工作的年輕人來說,由于他們身體更健康,距離退休還很遙遠,同時個人現階段的經濟基礎相對薄弱,需要承受租房等開支壓力,因此對于繳納養(yǎng)老保險的積極性不高,他們更在意當下能拿到多少錢。


3、農民工為了每月多拿100元放棄社保

據人社部門透露,在一些流動性較強的行業(yè),農民工不愿參保,理由是參保后自己也要掏錢。少數單位為減少用工成本,員工流露出這種意向后,不僅沒有及時予以教育,反而表示沉默,甚至主動與員工偷偷簽訂“協議”:不辦社保,每月增加100元或200元。



繳納社保,可以讓我們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有補助、工傷有保障、生子有福利,不僅如此,連買車、買房、小孩子上學等等都是跟社保有關的,社保與我們的生活息息相關。千萬不要為了一個月省那幾百塊錢或者覺得社保沒有而放棄社保啊!

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