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相信很多小伙伴都會(huì)糾結(jié)這樣一個(gè)問題，社保的繳費(fèi)年限已經(jīng)滿15年了，還有必要繼續(xù)繳納嗎？

一、首先我們來看看養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取的要求

（1）達(dá)到法定的退休年齡，男性年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲

（2）參保職工達(dá)到法定退休年齡前累計(jì)繳費(fèi)年限年滿15年

二、未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已經(jīng)滿15年，是否還需要繼續(xù)繳費(fèi)呢

1、在職職工

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。也就是說，在職職工應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在未達(dá)到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。

2、靈活就業(yè)人員

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。但是值得注意的是，靈活就業(yè)人員除養(yǎng)老保險(xiǎn)外同時(shí)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如停止繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)也隨之停繳。