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人保部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮： 收入倍增可以避免失業(yè)和通脹

十八大報(bào)告首次明確提出居民收入倍增目標(biāo)之后，“我們唯一擔(dān)心的是，收入增長會(huì)不會(huì)導(dǎo)致失業(yè)增加或者物價(jià)上漲”？人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮在提出這個(gè)問題的同時(shí)，也給出了自己的答案：“不會(huì)”，但其前提條件是收入增幅應(yīng)控制在一定范圍之內(nèi)。

莫榮是在上周六參加“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會(huì)暨薪酬趨勢研討會(huì)”時(shí)作上述表示的。莫榮說，雖然今年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不是很好，但就業(yè)形勢還是不錯(cuò)，預(yù)計(jì)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口1200萬以上。

就十八大報(bào)告提出的收入倍增計(jì)劃，莫榮說，今后我國企業(yè)職工增加收入，有三個(gè)有利條件：一是收入增長完全能夠刺激消費(fèi)的增長，目前我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）達(dá)5000多美元，正是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級的時(shí)候，收入增長能夠刺激消費(fèi)增長；二是收入增長可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改善，比如農(nóng)民工收入增加了就可以把舊手機(jī)換成智能手機(jī)；三是收入增長有利于人力資本的投資，進(jìn)一步改善勞動(dòng)技能并提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

雖然收入增長基本為社會(huì)所認(rèn)可，但也有專家擔(dān)心收入增長會(huì)導(dǎo)致失業(yè)和通脹出現(xiàn)。莫榮坦承，收入增加，企業(yè)同等薪酬支出所能招聘的人將減少，這就導(dǎo)致失業(yè)增加，“所以，這是個(gè)非常糾結(jié)的問題”。

不過，莫榮說，雖然靜態(tài)來看收入增長會(huì)導(dǎo)致企業(yè)減少聘用量，但動(dòng)態(tài)來看，企業(yè)收入和利潤也是增加的，這就給企業(yè)維持或增加員工提供了條件。他強(qiáng)調(diào)，過去幾年我國GDP平均增長10%，但企業(yè)收入和利潤超過這一數(shù)字，因此企業(yè)是有條件拿出10%的收入增長給員工的。

“如果收入增長不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長，企業(yè)是完全可以支付的?！蹦獦s說，現(xiàn)在政府需要控制的是壟斷企業(yè)的收入增長。

莫榮認(rèn)為，未來收入肯定是不斷增加的態(tài)勢。首先，十八大報(bào)告明確了收入倍增計(jì)劃，這意味著明年一定會(huì)有相關(guān)措施出臺(tái)。其次，中央提出高質(zhì)量的就業(yè)，這意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和收入水平的提高。第三，我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，從重視投資和出口向重視消費(fèi)、投資和出口轉(zhuǎn)變，這意味著必須提高消費(fèi)，而前提條件是提高就業(yè)機(jī)會(huì)和居民收入。第四，居民收入和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，是今后我國能否繼續(xù)擁有人口紅利的保證。