蔣海鷹代表在飛機(jī)上接受采訪
蔣海鷹代表建議對女性干部職工實施彈性退休制度
蔣海鷹代表：女博士參加工作的年齡接近30歲，如果工作到55歲就退休，工作時限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。
本報訊 (記者全杰、陳翔、林霞虹)“女性干部職工在55歲就要退休，太可惜、太浪費(fèi)了，建議女性干部職工實施彈性退休制度，讓一些有能力的女性干部推遲退休，60歲或者更后時間退休都行。”昨日，全國人大代表、汕尾黨校常務(wù)副校長蔣海鷹在飛機(jī)上接受采訪時這樣表示。
蔣海鷹說，她關(guān)注到女干部職工在各單位能力出眾，不少人即使到了55歲的法定退休年齡，依然精力旺盛，“無奈政策就擺在那里，到了退休年齡就要退休，不少人都不情愿在工作崗位上退下來?！?/P>
蔣海鷹說，彈性退休制度是符合當(dāng)今社會實際情況的?！艾F(xiàn)在女性的學(xué)歷越來越高，女性參加工作年齡一般在23歲左右，如果碩士畢業(yè)則要到25、26歲，如果是女博士，參加工作的年齡更是接近30歲。”蔣海鷹說，如果女博士工作到55歲就退休，工作時限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。
蔣海鷹還表示，推遲女干部職工的退休年齡，也是緩解老年化社會的一個有效方法，讓其老年生活也有所寄托，晚年也不會太孤單。
不過，對于彈性退休制度，社會公眾持有多方不同意見。記者采訪不少工廠工人，他們對于推遲退休年齡表示“十二萬分不愿意”。持贊成態(tài)度的基本都是企業(yè)中高層人士和政府官員。
一位不愿透露姓名的勞動社保官員表示，按國家目前的勞動力狀況、就業(yè)形勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，彈性退休制度并不可行，國家人力資源和社會保障部也曾經(jīng)表態(tài)，現(xiàn)階段不適合全面鋪開。
