9月24日，易才集團主辦的第九屆新人力高峰論壇在上海首站起航。論壇作為國內(nèi)最具影響力的頂級人力資源盛會，邀請到上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、嘉御基金合伙人、人力資源專家黃旭、上海市第一中級法院法官郭文龍及領商咨詢、埃森哲、中軟國際、IBM、西蒙電氣、友邦、鐵姆肯、復星地產(chǎn)、Visa、博思格建筑、中糧集團、阿科瑪、浦發(fā)硅谷銀行、益普索等知名企業(yè)人力資源高管參與。論壇以“融合與求變，共贏HR大時代”展開話題討論，剖析2014年人資市場在大數(shù)據(jù)應用、跨界人才管理及解決企業(yè)文化沖突方面存在的難點問題，旨在為與會者帶去人才策略解決思路與方案。
截至今年，新人力高峰論壇已成功舉辦8屆。近10年的發(fā)展中，論壇先后在北京、上海、廣州、南京、沈陽、重慶、長沙、西安等多個城市巡回舉辦，參加人數(shù)超過萬人，成為了行業(yè)的風向標和指南針。此次舉辦的第九屆新人力高峰論壇，將秉持過去高層次、高規(guī)格的標準，探討具有前瞻性、創(chuàng)新性、實操性的管理工具與方式，將前沿管理資訊傳遞給廣大從業(yè)者。
2014年，人資市場環(huán)境演變迅速，新技術應用浪潮奔涌，人才和技術之爭激烈多元，行業(yè)壁壘不斷被打破，企業(yè)人力資源管理中出現(xiàn)了很多新的難點和熱點問題。如何應對市場政策及人力資源環(huán)境變化，提煉凝聚出新的方案和措施，成為廣大從業(yè)者普遍關注的問題。本次論壇將直面環(huán)境變革中的熱點問題作為重點議題推出，主要議題有： 人力資源管理中的合規(guī)與風險管控、大數(shù)據(jù)時代下的人力資本分析、HRBP的核心競爭力與培養(yǎng)、如何在統(tǒng)一的人才系統(tǒng)中創(chuàng)建吸引員工的雇傭體驗等等。將邀請知名專家、政府官員、優(yōu)秀企業(yè)實踐者與會探討、分享經(jīng)驗做法，力求擦出火花，議出成果，滿足行業(yè)管理者的創(chuàng)新渴望和實操需求。
據(jù)悉，在未來的四個月，論壇還將陸續(xù)在北京、廣州、杭州、西安、成都等十二個城市召開，論壇仍將堅持前瞻性、創(chuàng)新性、實操性的原則 , 緊密結(jié)合市場環(huán)境、政策法規(guī)、技術手段等發(fā)展形勢，重點探討人力資源管理的前沿課題，切實解決新時期人力資源管理的市場環(huán)境和技術門檻問題，提高企業(yè)人力資源管理效能。預計每場活動吸納千人參與，將刷新新人力論壇創(chuàng)辦以來規(guī)模和時間跨度的記錄。讓我們敬請期待！
