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一項(xiàng)調(diào)研顯示：

我國(guó)企業(yè)員工福利保障水平剛剛及格

本報(bào)訊  一項(xiàng)調(diào)研顯示，2012年我國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37，僅處于基礎(chǔ)水平。

該項(xiàng)調(diào)研名為中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)，12月5日在北京發(fā)布，是國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)。調(diào)研由平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)起，與中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心共同完成。

該調(diào)研涵蓋國(guó)內(nèi)30個(gè)?。▍^(qū)、市）、64個(gè)大中城市，最終完成有效問(wèn)卷4355份，其中企業(yè)問(wèn)卷1009份，員工問(wèn)卷3346份。

企業(yè)員工福利保障體系指的是企業(yè)員工所享有的各類福利及保障項(xiàng)目，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類福利四大類。

我國(guó)企業(yè)員工福利保障各項(xiàng)目的覆蓋比例不均衡。調(diào)研顯示，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋人群為91.8%，住房公積金為69.0%，非保險(xiǎn)類福利為67.4%，商業(yè)補(bǔ)充保障為53.8%。

調(diào)研結(jié)果顯示，2012年我國(guó)企業(yè)員工福利保障狀況處于基礎(chǔ)水平，員工福利保障項(xiàng)目相對(duì)不足，不夠豐富，保障力度不均衡。

從行業(yè)來(lái)看，金融/銀行/保險(xiǎn)、能源礦產(chǎn)/石油化工和醫(yī)藥生物/醫(yī)療保健行業(yè)的企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名前三，而廣告/傳媒/印刷出版行業(yè)的企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名墊底。

規(guī)模越大的企業(yè)，員工福利保障指數(shù)越高，說(shuō)明規(guī)模大的企業(yè)這方面工作做得相對(duì)較好。外商獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的員工福利保障指數(shù)排名在前，民營(yíng)企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名最后。